Francisco Pérez: “El futuro del viñedo pasa por equilibrar eficiencia y sostenibilidad”

En DELAGRO sabemos que la calidad de nuestros proveedores es esencial para ofrecer soluciones de vanguardia a nuestros socios y clientes. Con el objetivo de profundizar en las marcas líderes que distribuimos, hoy hablamos con Francisco Pérez Zunino, Ingeniero Técnico Agrícola y actual Iberia Technical Manager de Alltech Crop Science.

 Alltech es una compañía multinacional que ofrece a los agricultores soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la productividad de sus cultivos. Asimismo, emplea tecnologías avanzadas, como la investigación microbiana y estudios de nutrigenómica, para desarrollar productos que optimicen el crecimiento de las plantas, la salud del suelo y la eficiencia de los cultivos.

 En esta entrevista, Francisco comparte su perspectiva sobre cómo estas tecnologías están transformando el cultivo de la vid, promoviendo un manejo más eficiente y respetuoso con el medio ambiente.

 

¿Por qué es importante evaluar las actividades enzimáticas del suelo en el cultivo de la vid y qué información nos aporta sobre su salud y productividad?

Las actividades enzimáticas juegan un papel fundamental en el análisis del estado biológico del suelo. A través de ellas, podemos obtener información clave sobre los ciclos de los nutrientes en los cultivos.

Por ejemplo, la β-glucosidasa está estrechamente relacionada con el ciclo del carbono, mientras que las enzimas fosfatasa y fosfodiesterasa desempeñan un papel crucial en el ciclo del fósforo. Para evaluar el ciclo del nitrógeno, se analizan enzimas como la ureasa y las endo-proteasas, entre otras.

Medir la presencia y evolución de estas enzimas permite diseñar estrategias de fertilización más eficaces a corto y medio plazo. Además, la interpretación de los valores de la deshidrogenasa proporciona información sobre la actividad microbiana general del suelo, ayudando a optimizar su manejo y mejorar la productividad del cultivo.

 

Desde tu experiencia, ¿cómo influye un suelo biológicamente activo en la resistencia de la vid frente a enfermedades y en la calidad de la uva?

Un suelo biológicamente activo, con un equilibrio favorable de microorganismos beneficiosos sobre los patógenos, es clave para desarrollar un “suelo supresivo”. Este tipo de suelo ayuda a reducir la incidencia de enfermedades y mejora la salud del cultivo.

Además de su función biofertilizante—mediante la generación de ácidos orgánicos que acidifican y solubilizan minerales, o la producción de sideróforos con efecto quelante—los microorganismos también desempeñan un papel crucial en la protección de la vid.

Estos organismos producen compuestos que actúan directamente en el suelo y en la raíz de la planta, generando efectos como antibiosis o activando mecanismos de defensa naturales, como el parasitismo, la antibiosis o la depredación. A través de la Resistencia Sistémica Inducida (RSI), la vid fortalece sus defensas, protegiendo tanto la planta como el fruto. Esto, a su vez, influye en la calidad de la uva, favoreciendo, por ejemplo, un mayor contenido de polifenoles, lo que mejora sus propiedades organolépticas y su potencial enológico.

La tecnología nos permite comprender a fondo los procesos biológicos del suelo, ayudando a los agricultores a tomar decisiones más informadas y sostenibles

 

¿Cómo puede la nutrigenómica ayudar a los viñedos a fortalecer sus defensas naturales y reducir la dependencia de productos fitosanitarios?

La nutrigenómica es sin duda una de las herramientas más potentes que tiene Alltech para conocer como afecta la aplicación de una molécula concreta en la respuesta genética de la planta.

Al conocer el genoma de la vid y los genes implicados en sus procesos fisiológicos, es posible dirigir la nutrigenómica hacia aquellos relacionados con la defensa natural del cultivo. Esto permite activar rutas metabólicas clave, como las del ácido salicílico, jasmónico y etileno, que influyen en la resistencia de la planta.

Por ejemplo, el gen PR-5 desempeña un papel crucial en la protección antifúngica, fortaleciendo el sistema radicular y mejorando el estado sanitario general del viñedo. Además, su activación puede provocar la ruptura osmótica de la membrana plasmática de los hongos, reduciendo así su impacto en el cultivo.

Este es solo un ejemplo de los múltiples genes que pueden activarse mediante soluciones de Alltech Crop Science. Se ha comprobado que, al mantener un nivel elevado de fitoalexinas, la incidencia de enfermedades disminuye, lo que reduce la necesidad de tratamientos químicos y, en consecuencia, la presión fitosanitaria sobre el viñedo.

 

¿Qué avances recientes en la investigación de Alltech Crop están marcando la diferencia en el manejo del viñedo y qué beneficios están observando los productores que los aplican?

En Alltech Crop Science, la inversión en I+D+i es una prioridad. Actualmente, contamos con tecnología innovadora y exclusiva que nos permite analizar con mayor precisión la evolución del suelo, estudiando su microbiología, las enzimas que produce y su respuesta a la nutrigenómica.

La reciente incorporación de Ideagro a Alltech ha fortalecido nuestro conocimiento sobre suelos y cultivos. Gracias a análisis detallados, hemos comprobado que la implementación de estrategias específicas—ya sea en el suelo o directamente en la vid—favorece un suelo más activo y una planta más saludable.

Como resultado, los productores están viendo beneficios concretos: mayor producción y una mejor calidad del fruto, lo que se traduce en viñedos más eficientes y sostenibles.

La nutrigenómica y la investigación microbiana son herramientas clave para fortalecer las defensas naturales de las plantas, reduciendo la dependencia de productos fitosanitarios

 

 ¿Qué desafíos específicos enfrentan los productores gallegos debido al clima y peculiaridades de sus cultivos y suelos?

La calidad del vino depende de múltiples factores, siendo el principal la calidad de la uva, directamente influenciada por el entorno en el que madura. Este entorno, a su vez, está condicionado por el clima, el tipo de suelo, las variedades de uva y las técnicas de cultivo y vinificación.

Galicia se encuentra dentro de la zona de clima oceánico, al igual que la costa oeste de Europa. Sus viñedos se ven afectados por temperaturas moderadas gracias a la influencia del mar, veranos frescos, inviernos suaves y precipitaciones abundantes durante todo el año, con picos en invierno. Estas condiciones favorecen el desarrollo de enfermedades fúngicas, especialmente debido a la alta humedad y las lluvias cercanas a la vendimia, lo que obliga a un manejo frecuente y cuidadoso de los fungicidas.

Además, el cambio climático está incrementando la variabilidad en las condiciones de cultivo, con fenómenos extremos como sequías y tormentas intensas que afectan la producción. Esto supone un reto adicional para los viticultores, que deben adaptar sus prácticas agrícolas para mitigar estos efectos.

En cuanto a los suelos, Galicia presenta una gran diversidad, lo que aporta riqueza a sus vinos, pero también complejidad en el manejo del viñedo. La mayoría de los suelos son ácidos, lo que puede afectar la disponibilidad de nutrientes para las vides, haciendo necesaria la aplicación de enmiendas calizas para corregir la acidez.

Las comarcas vitivinícolas gallegas cuentan principalmente con suelos arenosos y franco-arenosos, que ofrecen un buen drenaje, algo beneficioso en una región con alta pluviometría. Sin embargo, también es crucial que el suelo retenga suficiente humedad en periodos secos. Para lograr este equilibrio, los productores recurren a técnicas como el uso de cubiertas vegetales y la aplicación de compost u otros fertilizantes orgánicos.

 

De cara al futuro, ¿qué estrategias recomiendas para mejorar la sostenibilidad de los viñedos a través de la salud del suelo y la nutrigenómica?

Para lograr un viñedo sostenible, no solo es fundamental mejorar la salud del suelo, sino también garantizar la viabilidad económica y la calidad de la producción vitivinícola. El objetivo es avanzar hacia un manejo más eficiente y respetuoso con el entorno.

Alltech Crop Science lleva años investigando la biodiversidad microbiológica del suelo. En 2008, se inauguró el Centro de Nutrigenómica y Nutrición en Lexington, Kentucky, el primero de su tipo a nivel mundial. Este centro está dedicado al estudio de los efectos de la nutrición sobre la expresión de los genes. El laboratorio emplea las más modernas tecnologías para generar bases de datos que detallan los efectos de la nutrición sobre los perfiles de la expresión de los genes en los tejidos de varias especies.  Actualmente se están desarrollando técnicas para reducir el uso de fertilizantes químicos y fitosanitarios, incrementando la biodiversidad del suelo.

Galicia ofrece tanto desafíos como oportunidades para la viticultura, y en Alltech trabajamos para que los viñedos de la región alcancen su máximo potencial

Además, trabajamos con Ideagro, un laboratorio de referencia en España que utiliza técnicas avanzadas de secuenciación de ADN para analizar y mejorar la microbiota del suelo. Esto nos permite seleccionar microorganismos específicos con funciones concretas, como mejorar la sanidad, potenciar la fertilización o fortalecer la protección de los cultivos. La aplicación de estos microorganismos ya sea mediante inoculación en el suelo o a través del uso de metabolitos microbianos, permite mejorar la salud del viñedo sin recurrir a productos químicos tradicionales.

Hablamos de prácticas que hasta ahora se tenían por alternativas pero que día a día se están incorporando al manejo de los cultivos de forma habitual y con resultados eficaces.

Por último, estas estrategias deben complementarse con prácticas culturales adecuadas que favorezcan la biodiversidad del suelo. Algunas de las más efectivas incluyen el uso de cubiertas vegetales, que protegen y enriquecen el suelo, y el control biológico de plagas, una técnica que reduce el uso de químicos al potenciar la biodiversidad y mejora la sanidad del suelo.

«Si el conocimiento no llega al técnico y al agricultor, no sirve de nada»

Lograr un cambio en el modelo productivo y una agricultura más sostenible no es solo un objetivo; es un compromiso diario que requiere colaboración, innovación y respeto por quienes trabajan la tierra. Desde hace muchos años, Yara Iberian, líder global en soluciones agronómicas, y DELAGRO han unido fuerzas para transformar el futuro del sector agrícola en el norte de España.

 

Hoy hablamos con María Adánez, Local Marketing Operations Manager de Yara, sobre su trayectoria profesional y el impacto de la digitalización y la sostenibilidad en el sector agrícola.

¿Cómo llegaste al mundo de la producción de fertilizantes?

Soy una apasionada del mundo de la publicidad y desde que terminé mis estudios he trabajado en diferentes agencias de publicidad con clientes de distintos sectores como telecomunicaciones, aseguradoras y gran consumo. En una de estas agencias surgieron proyectos con empresas del sector fitosanitario, como BASF y Corteva, y fue ahí cuando me picó el gusanillo de este mundo. Es un sector complicado y lleno de retos, lo que lo hace aún más interesante.

 

¿Qué estudiaste y cómo ha influido tu formación académica en tu enfoque del marketing en el sector primario?

La verdad es que, como siempre me ha interesado el mundo del Marketing y la Publicidad, estudié la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas. Esa experiencia en diferentes sectores ha influido mucho en la forma de ver el Marketing en Yara. Al final, este mercado tiene un público muy concreto. Lo interesante es que, a diferencia del gran consumo o el sector servicios, donde las campañas son más globales, aquí es fundamental estar al día de lo que necesita el campo y, por ende, los agricultores. Debemos ajustarnos a sus necesidades y tratar de hacerles la vida más fácil.

El propósito de Yara es «alimentar al mundo de manera responsable y proteger el planeta». ¿Cómo se refleja este compromiso en las operaciones y la misión actual de la empresa?

Todos los departamentos en Yara compartimos el objetivo de alimentar al mundo de una manera sostenible. La compañía lleva años investigando para fabricar los mejores fertilizantes, con el fin de utilizarlos en la cantidad justa y en el momento oportuno. Desde el departamento de Marketing, nuestra tarea es difundir y comunicar todo ese conocimiento. De nada sirve si no llega a los equipos técnicos de nuestros clientes o a los agricultores.

 

Yara tiene una fuerte orientación hacia la sostenibilidad y la innovación en soluciones agrícolas. ¿Qué estrategias están utilizando para promover la sostenibilidad en los mercados donde opera?

Creemos firmemente en la agricultura regenerativa como la clave para descarbonizar el sistema alimentario y proteger el medioambiente. Esto incluye fomentar prácticas sostenibles que preserven la salud del suelo y prevengan su degradación, utilizando fertilizantes de manera eficiente. Estamos comprometidos con sensibilizar y capacitar a los agricultores para que adopten estas prácticas y generen un impacto positivo.

 

La diversidad y la inclusión son pilares fundamentales en Yara. De hecho, varias mujeres han asumido cargos de dirección en la compañía. ¿Cómo se aseguran de que estos valores estén presentes en todos los niveles?

Sí, es cierto que son valores muy importantes en Yara. Internamente, trabajamos mucho en la concienciación, y como bien mencionas, no se queda solo en la teoría; lo vemos reflejado en la práctica. Estas políticas y acciones permiten que la diversidad y la inclusión sean parte integral de nuestra cultura corporativa.

 

La compañía utiliza herramientas digitales para promover la agricultura de precisión. ¿Qué papel juegan estas tecnologías y cómo benefician a los agricultores?

Las herramientas digitales son esenciales para avanzar en sostenibilidad, ya que proporcionan información muy valiosa que los agricultores pueden aprovechar para lograr mayor rentabilidad en sus cosechas. Por ejemplo, Atfarm ofrece imágenes satelitales de alta calidad que miden la biomasa de cultivos como el cereal. Esto permite monitorizar las parcelas en todo momento, realizar aplicaciones variables y optimizar las aportaciones de nitrógeno. Esto beneficia al agricultor al incrementar su rentabilidad con aplicaciones más precisas y al medio ambiente al asegurar que solo se añadan los nutrientes necesarios.

María Adánez, Local Marketing Operations Manager en Yara Iberian

La pandemia ha mostrado la fragilidad del sistema alimentario. ¿Qué cambios significativos ha realizado Yara en respuesta a estos desafíos?

La pandemia y otros eventos recientes, como la guerra en Ucrania, han demostrado la importancia de ser flexibles y resilientes. En Yara hemos fortalecido nuestras estructuras para garantizar que los agricultores reciban los productos que necesitan a tiempo, asegurando la continuidad de la producción alimentaria.

 

Yara trabaja estrechamente con socios en toda la cadena de valor alimentaria. ¿Puedes dar ejemplos de alianzas locales que hayan tenido un impacto significativo?

Uno de los compromisos de Yara es liderar la descarbonización de la cadena agroalimentaria, con un objetivo de neutralidad climática para 2050, en consonancia con lo marcado por la Unión Europea. Somos conscientes de que nuestro sector genera un impacto ambiental y necesitamos socios y alianzas con todos los actores de la cadena para seguir produciendo alimentos seguros y accesibles al consumidor, a la vez que reducimos su huella de carbono. Es por ello que trabajamos en proyectos locales, también en Galicia y junto a DELAGRO por ejemplo, con soluciones sostenibles que generan un impacto positivo para el medioambiente.

 

DELAGRO es uno de los socios clave de Yara en el norte de España. ¿Cómo describirías esta relación y qué beneficios ha traído a ambas partes?

DELAGRO es uno de los clientes más importantes y fieles de Yara, con quien mantenemos una alianza que ya dura años. DELAGRO y sus cooperativas llegan a multitud de agricultores en la zona norte y tenemos una gran confianza en la experiencia y conocimiento que tienen de nuestros productos, algo que les permite asesorar a los agricultores y ganaderos y trasmitirles todo ese conocimiento.

Además, hemos colaborado con ellos en numerosos ensayos, pruebas, desarrollo de productos y, en definitiva, en acciones que nos permiten seguir investigando y avanzando en una utilización de las soluciones más eficiente.

 Mirando hacia el futuro, ¿qué tendencias y tecnologías emergentes crees que tendrán un mayor impacto en los próximos años?

Sin duda, la agricultura regenerativa será fundamental. Yara apuesta por un enfoque holístico que busca cuidar el clima mitigando las emisiones, velar por la salud del suelo y su fertilidad para prevenir su degradación, cuidar la biodiversidad y proteger el hábitat natural y, por último, garantizar la prosperidad del agricultor mejorando su medio de vida. Es un objetivo ambicioso y a largo plazo, pero en Yara ya estamos trabajando en ello para asegurar un mejor futuro para todos.

 

Daniel Baizán: “El fertilizante bioestimulante Blue Star nos coloca en la senda de la nutrición vegetal del futuro”

Daniel Baizán, asesor técnico comercial de DELAGRO, nos explica qué características hacen del fertilizante bioestimulante Blue Star® un producto único en el mercado y qué valoración hacen de él los ganaderos que ya lo han probado.

A finales de 2021, DELAGRO anunció el lanzamiento de la nueva gama de fertilizantes bioestimulantes Blue Star®.

Un innovador producto desarrollado en colaboración con la multinacional norteamericana Alltech, que ofrece resultados de última generación y se adapta a las necesidades específicas de los suelos y cultivos del norte de España. Tras una magnífica acogida por parte del sector, los primeros cultivos fertilizados con Blue Star® confirman su utilidad y eficacia en los cultivos de maíz. 

  

P: ¿Qué diferencias existen entre un fertilizante bioestimulante como Blue Star® frente a los fertilizantes tradicionales?

R: En primer lugar, habría que destacar los altos estándares de calidad de las materias primas seleccionadas, así como un sofisticado proceso de fabricación que se lleva a cabo en el Complejo Multidisciplinar de Fertilizantes de DELAGRO en As Pontes, y que garantiza una granulometría y solubilidad de los distintos componentes muy superiores a la media.

Por otra parte, la incorporación de la tecnología CONTRIBUTE permite mejorar la microbiota del suelo y generar un escenario muy positivo para la proliferación de microorganismos y poblaciones microbianas. Gracias a la acción de estas bacterias, se incrementa la disponibilidad de Nitrógeno durante un amplio período de vida del cultivo y se genera enzima fosfatasa, que solubiliza el fósforo presente en el suelo, facilitando su absorción por parte de la planta.

Por último, un aspecto claramente diferenciador respecto a los fertilizantes tradicionales es que la utilización de Blue Star® reduce sustancialmente la exposición de nuestro cultivo al estrés abiótico, producido por factores que podemos definir como externos: temperatura, humedad, precipitaciones, inclemencias meteorológicas…, y con ello se incrementa la eficiencia y aprovechamiento de los recursos hídricos disponibles para la planta.

 

«La utilización de Blue Star® reduce sustancialmente la exposición de nuestro cultivo al estrés abiótico y con ello se incrementa el aprovechamiento de los recursos hídricos disponibles para la planta».

 

P: Contando DELAGRO con un catálogo muy amplio de fertilizantes, ¿Por qué razón decidió apostar por esta nueva categoría de bioestimulantes?

R: La búsqueda de nuevas soluciones que permitan a los ganaderos obtener los mejores resultados productivos es una constante en DELAGRO. Creemos, además, que las nuevas exigencias medioambientales ofrecen una magnífica oportunidad de avanzar en el desarrollo de productos más sostenibles y respetuosos con el medioambiente, y con este objetivo decidimos empezar a investigar el potencial de los fertilizantes bioestimulantes.

Los resultados obtenidos en los primeros ensayos realizados con Blue Star® confirmaron que su aplicación estimula el desarrollo y crecimiento vegetativo de distintos tipos de cultivos, promoviendo una mayor potencia radicular, aspecto clave y diferenciador que nos llevó a apostar por esta nueva generación de fertilizantes.

 

«Las nuevas exigencias medioambientales ofrecen una magnífica oportunidad de avanzar en el desarrollo de productos más sostenibles y respetuosos con el medioambiente, y con este objetivo decidimos empezar a investigar el potencial de los fertilizantes bioestimulantes».

 

P: En los últimos meses se ha hablado mucho sobre la necesidad de dar a cada suelo única y exclusivamente lo que necesita. ¿Por qué crees que es tan importante abandonar el paradigma de fertilización tradicional para adentrarnos en el de nutrición vegetal?

R: Durante años se ha practicado una fertilización estándar, que apenas tenía en cuenta las características particulares de cada suelo o tipo de cultivo. Esto llevaba a  realizar en algunos casos aplicaciones indiscriminadas de abono con los consecuentes peligros de escorrentía y lixiviación, e incluso a despreciar las aportaciones realizadas por el purín que se pudiera generar en las granjas.

Hoy en día, el nivel de profesionalización, formación y manejo de las personas que gestionan las distintas áreas que componen una granja de vacuno lechero, por poner un ejemplo, es extraordinario. Así, la toma de decisiones en un área tan importante como la fertilización de los cultivos, se realiza apoyada en datos objetivos y cuenta con el asesoramiento de distintos especialistas, entre ellos nuestros técnicos de Producción Vegetal.

 

P: ¿Cómo han recibido los ganaderos la llegada al mercado de un producto como Blue Star®? Aquellos que ya lo han probado, ¿Qué mejoras han percibido en sus cultivos de maíz?

R: La acogida de Blue Star® entre los ganaderos ha sido fabulosa. Desde el primer momento, el hecho de contar en su desarrollo y acabado final con la participación de un líder mundial como Alltech, fue un factor determinante. Esto unido a la calidad de fabricación y producción de DELAGRO, así como el conocimiento que ya poseían de nuestra línea de fertilización tradicional, hizo que en cuanto les expusimos las fortalezas y características de Blue Star®, no dudaran ni un instante en apostar por sus cualidades.

Tras unas ventas espectaculares en el primer año de su lanzamiento, esperamos una segunda campaña aún más exitosa ya que los resultados obtenidos hablan por sí mismos. En este sentido, hay que resaltar la gran solubilidad y disposición inmediata por parte de la planta de todos los nutrientes aportados por el fertilizante.

Además, la aportación de la tecnología CONTRIBUTE permitirá que las condiciones idóneas del suelo se mantengan a medio y largo plazo, por lo que los resultados de la aplicación de Blue Star® se prolongarán en el tiempo, a medida que los distintos microorganismos aportados vayan realizando su peculiar trabajo.

 

«Tras unas ventas espectaculares en el primer año de su lanzamiento, esperamos una segunda campaña aún más exitosa ya que los resultados obtenidos tras la fertilización con Blue Star® hablan por sí mismos».

 

P: ¿De qué manera debe aplicarse el fertilizante en los cultivos de maíz?

R: Distinguimos dos fases diferenciadas. De manera previa a la aplicación del fertilizante, deberá realizarse un laboreo que prepare un lecho de siembra perfectamente trabajado. Sobre este aplicaremos un abonado de fondo con la dosificación recomendada por nuestros técnicos que, además de ser lo más específica posible, tendrá en cuenta la carga de purín aportada previamente (si la hubiera) a la parcela.

En este sentido, me gustaría recomendar encarecidamente a nuestros ganaderos y agricultores el uso complementario de la tecnología FERPLAN, la nueva herramienta de planificación de nutrición vegetal diseñada por DELAGRO, con la que conseguiremos dotar a nuestro suelo y parcelas de una dosificación adecuada a sus necesidades, teniendo en cuenta distintos parámetros de manejo, aportaciones previas e incluso, características de su granja e instalaciones.

El abonado de fondo con el fertilizante bioestimulante Blue Star® puede realizarse a boleo o con dosificación en hilera, en la propia sembradora y a la par de la introducción de la semilla en el suelo, teniendo la precaución de calibrar la colocación de Blue Star® con unos centímetros de separación respecto a la semilla.

 

P: Como asesor técnico comercial, ¿Qué crees que valoran más los clientes de los productos y servicios ofrecidos por DELAGRO?  

R: Primeramente su capacidad para cumplir con los resultados que prometen. La mayor satisfacción para nosotros, las cooperativas socias y distribuidores es que los clientes obtengan cosechas de calidad que incluso superen sus propias expectativas iniciales.

Por otra parte, algo que nuestros clientes valoran mucho es que nuestra tarea no concluya con el cierre de la venta o tras realizar un asesoramiento sobre una cuestión concreta. El seguimiento de la prescripción aconsejada, las visitas periódicas a las parcelas para comprobar la evolución del cultivo, así como la toma de muestras que validen nuestros métodos de trabajo, no solo nos permiten mantener un contacto muy estrecho con el productor sino permite que este se sienta acompañado en sus desafíos cotidianos.

 

«Blue Star® lidera el camino hacia una agricultura más sostenible, capaz de reducir la huella de carbono y las desviaciones de fertilizantes al medioambiente».

 

P: ¿En qué medida Blue Star® ayudará a los ganaderos a cumplir con las nuevas normativas medioambientales?

R: No cabe duda de la importancia y el peso que, a día de hoy, tienen todos los aspectos legales y normativos que afectan al funcionamiento diario de una granja. La preservación del medioambiente o el desarrollo de prácticas agrícolas sostenibles son, además, requisitos imprescindibles para optar a cualquier tipo de prestación o ayuda, ya sea local, autonómica, estatal o incluso europea.

En este contexto de mayores exigencias normativas, tales como los cuadernos de explotación, los futuros planes de abonado o el registro de prácticamente todos los movimientos que se lleven a cabo en las parcelas, el papel de productos innovadores como Blue Star® es esperanzador. Su avanzado diseño y tecnología permiten mejorar la eficiencia de las plantas integrantes de un cultivo, en este caso maíz, captando y aprovechando mejor los distintos nutrientes disponibles en el suelo.

Blue Star® lidera así el camino hacia una agricultura más sostenible, capaz de reducir la huella de carbono y las desviaciones de fertilizantes al medioambiente, gracias a su capacidad para generar auxinas, estimulando la nodulación y aumentando la absorción de nutrientes vía radicular. Constituye, por tanto, una solución fertilizante que va en la línea con las nuevas exigencias medioambientales de las ayudas de la PAC y al mismo tiempo nos coloca en la senda de la nutrición vegetal del futuro.

 

 

 

“Planes de carrera y formación han permitido que 8 mujeres accedan a puestos de responsabilidad”

 

El pasado 8 de marzo se celebró el Día Internacional de Mujer, una fecha que cada año conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Aprovechando este día tan señalado, DELAGRO quiso dedicar todo el mes de marzo a reflexionar sobre la igualdad de género y sobre cómo cada agente social: ciudadanos, empresas, organizaciones y poderes públicos, puede contribuir para avanzar de la mano hacia una sociedad más igualitaria y justa para todos.

DELAGRO es una cooperativa de segundo grado que cuenta actualmente con una plantilla de 60 personas, cuya media de edad se sitúa en los 42 años. Su distribución es prácticamente paritaria, representando las mujeres el 51% de la plantilla.

Pero en este denominado #MesVioleta queremos conocer cómo es DELAGRO más allá de las cifras y profundizar en los avances que se han producido en los últimos años en materia de igualdad. Entrevistamos para ello a su responsable de Recursos Humanos, Sonia Fernández.

 

Pregunta: Como profesional dedicada a la gestión del capital humano, ¿por qué crees que a las mujeres les resulta todavía complicado alcanzar puestos de mando y dirección?

Respuesta: El sector que estemos analizando y la formación de partida marcan de manera sustancial el acceso a los eslabones más altos de la jerarquía organizacional. Por ejemplo, los profesionales que cursan ingenierías o titulaciones TIC, con independencia de su sexo, tienen más posibilidades de acceso y promoción profesional. En cambio en los puestos de administración, servicios auxiliares o producción, la segregación ocupacional se hace evidente, y en la mayoría de los casos no existen planes de desarrollo que permitan explotar el potencial de estas personas y ayudarlas a progresar.

No podemos obviar tampoco aspectos como la falta de corresponsabilidad en la crianza, el cuidado de personas mayores y el mantenimiento del hogar, así como el tiempo promedio que hombres y mujeres dedican a estas labores. Durante años, el desarrollo profesional llevaba parejo largas jornadas de trabajo y relaciones informales que limitaban mucho la participación femenina. En la actualidad, la racionalización de los horarios y la adopción de medidas para favorecer la conciliación como las jornadas flexibles, el teletrabajo o la desconexión digital están contribuyendo a la progresión profesional de las mujeres, pero cambiar el modelo productivo y social no se consigue de un día para otro. Estamos en el camino, pero aún quedan muchos pasos por dar.

 

Un buen líder sabe que todas las iniciativas que favorezcan la diversidad, la igualdad y la inclusión son una inversión a largo plazo, con resultados medibles y un claro impacto económico y social para todos los agentes.

 

P: ¿Qué papel desempeña la dirección de una empresa en la promoción de la igualdad de género?

R: Sin lugar a dudas, los líderes de una organización son los principales responsables de definir la cultura corporativa y los máximos referentes para la plantilla. Si en una empresa existe un compromiso firme de la gerencia con la igualdad de trato, la equidad interna-externa y el respeto a la diversidad, estos valores se traducirán en políticas y medidas que ayudarán a la organización a avanzar en esa dirección.

Además, un buen líder sabe que todas las iniciativas que favorezcan la diversidad, igualdad y la inclusión son una inversión a largo plazo, con resultados medibles y un claro impacto económico y social para todos los agentes.

 

P: ¿Cuáles han sido los cambios más significativos que se han realizado en DELAGRO los últimos años para fomentar la igualdad de género?

R: La aprobación de nuestro primer Plan de Igualdad de Oportunidades en noviembre de 2021, que ahora mismo se encuentra en fase de desarrollo, fue un gran hito en la historia reciente de nuestra organización y una manera de ordenar, estructurar y dar forma a los compromisos que queríamos asumir en este ámbito.

En primera instancia el plan contemplaba aumentar la representatividad femenina en los órganos de gestión y gobierno de la cooperativa, así como en los puestos considerados de responsabilidad. En la actualidad, la vicepresidencia de DELAGRO es ejercida por una mujer y el Comité de Responsables cuenta con una representación femenina del 40 por ciento, cumpliendo así con el principio de equilibrio dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007.

 

La aprobación de nuestro primer Plan de Igualdad de Oportunidades en noviembre de 2021 fue un gran hito en la historia reciente de nuestra organización y una manera de ordenar, estructurar y dar forma a los compromisos que queríamos asumir en este ámbito.

 

P: Desde el área de Recursos Humanos, ¿Cómo se trabaja para garantizar la diversidad y la inclusión desde los propios procesos de selección?

R: DELAGRO cuenta con un procedimiento de reclutamiento y selección guiado por los principios de objetividad, transparencia e igualdad de oportunidades en el acceso.

Hemos realizado una revisión de las ofertas de trabajo que publicamos para que cumplan con los principios del lenguaje inclusivo, y se ha impulsado el uso de currículos ciegos sin datos personales referidos a edad o estado civil, algo que a día de hoy sigue siendo una tarea pendiente en consultoras externas y autocandidaturas, para evitar posibles sesgos de género. Los informes de las entrevistas se complementan, además, con pruebas psicométricas que nos permiten comparar las candidaturas desde un punto de vista competencial.

En definitiva, hemos profesionalizado los mecanismos de selección e incluido en ellos la perspectiva de género para garantizar la igualdad de oportunidades de los candidatos y un trato justo y equitativo incluso antes de que empiecen a formar parte de la organización.

Todas estas mejoras en nuestros procesos de reclutamiento, que forman también parte del Plan de Igualdad de Oportunidades, se han desarrollado con el apoyo de Aseagro y bajo la supervisión de la Comisión de Igualdad, que cuenta con el respaldo técnico y el asesoramiento de los sindicatos CIG y UGT.

 

P: ¿Y qué medidas concretas contempla el Plan de Igualdad dirigidas a los trabajadores de DELAGRO?

R: Quizá la de mayor impacto haya sido el diseño de planes de carrera personalizados dirigidos al personal técnico y administrativo, medida que ha permitido la promoción a puestos de responsabilidad y cuadros de mando a un total de 8 mujeres (13 por ciento de la plantilla). La promoción va acompañada de la formación necesaria para asumir las nuevas funciones del cargo, y es planificada y costeada por la empresa.

En el ámbito de la conciliación de la vida laboral profesional y laboral que, como apuntaba anteriormente, es tan necesaria para que hombres y mujeres puedan desarrollar sus carreras en igualdad de condiciones, se han establecido medidas de flexibilidad horaria y teletrabajo para que la reducción de jornada, a la que por lo general suelen acogerse las mujeres, sea una solución de último recurso.

Por otra parte, animamos tanto a hombres como a mujeres a que hagan uso de los permisos habilitados para el cuidado de menores o personas a cargo, asumiendo con ello la corresponsabilidad en aspectos como el acompañamiento a visitas médicas o tutorías de los hijos.

Finalmente, hemos realizado un importante esfuerzo en la sensibilización y concienciación de todo el personal, con acciones formativas y campañas, como el #MesVioleta, que nos ayudan a seguir trabajando juntos por un objetivo común.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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